Valter Parruque

UNFPA Quidgest

Sistema de Apoio a Vítima e-Sav para Programa mm-Dignidade para UNFPA

Sistema de apoio a vítima e-sav para programa mm-dignidade para UNFPA

Desenvolvido pela Quidgest para  UNFPA( Fundo das Nações Unidas para a População) no âmbito do mm-Dignidade, programa de apoio às vítimas do Idai, o e-SAV(Sistema de Apoio à Vítima) foi um projecto de responsabilidade social colocando a tecnologia ao serviço dos mais carenciados. O suporte dado pela UNFPA às meninas e mulheres centrou-se no acesso a cuidados de saúde, e no combate às várias formas de violência de género e doméstica.

Neste contexto a Quidgest foi convidada a desenvolver e implementar um sistema de suporte às unidades sanitárias para o acompanhamento às utentes e igualmente um sistema de suporte para os centros de Protecção contra a violência “Serviços amigáveis para mulheres” para registo, acompanhamento e apoio à vítima.

O e-SAV apresenta-se com três componentes, um Portal Central de Gestão e Monitoria, e duas App Android, a Field Health Unit ou Unidade de Saúde de Campo (FHU) para suporte aos serviços de saúde na esfera sexual e reprodutiva, incluindo o planeamento familiar, informação e educação para a saúde da menina e mulher, e Women Friendly Services ou Serviço amigável para mulheres (WFS), para os Serviços de Combate à violência contra toda menina e mulher tanto na esfera pública como privada.

Plataforma de e-Learning Q-my Learn para o CFPAS pela HELVETAS

Plataforma De E-Learning Q-My Learn Para O CFEPAS Financiado Pela HELVETAS

A HELVETAS é uma Associação Humanitária dedicada à Implementação de projectos de desenvolvimento nas áreas de água e saneamento, educação, democracia e clima entre outras.

Neste âmbito financiou a implementação da plataforma de e-Learning, MyLearn da Quidgest para o Centro de Formação Profissional de Águas e Saneamento o CFPAS.

A missão do CFPAS é contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos do Sector de Águas, através da formação, da disseminação da informação e da investigação, com vista à melhoria dos Serviços de Água e Saneamento.

Com a implementação do MyLearn e os serviços de suporte prestados pela Quidgest o CFPAS consegue alargar e muito o seu âmbito de actuação, atingindo um maior número de formados, num sector crucial para o bem-estar das populações, e reduzindo largamente os custos a suportar pelos formandos, ao evitar as deslocações destes a Maputo, permitindo assim que possam frequentar as acções, formandos de menores recursos.

Sistema de Gestão Estratégica BSC Quidgest.

BSC Quidgest

BSC

Só se pode gerir o que se pode medir

O BSC Quidgest® é uma ferramenta ideal para a operacionalização da Gestão Estratégica eficaz na implementação da estratégia organizacional e eficiente, ao focar-se naquilo que é fundamental para uma organização. O BSC Quidgest® é um sistema de informação de apoio à Gestão Estratégica que tem como principal objectivo garantir a eficácia do planeamento, da comunicação, da execução, da monitorização e do controlo da estratégia organizacional.

O Balanced Scorecard(BSC) permite:

  • Planear, definir, implementar e monitorizar uma estratégia organizacional;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
  • Garante o reforço e a concretização da estratégia definida, possibilita que toda a organização se mobilize em torno da sua missão;
  • Mobilizar os recursos mais adequados e evitar desperdícios dos custos de circulação de informação;
  • Visualizar rapidamente os resultados e trabalhar colaborativamente com toda a equipa alinhada e motivada em torno de objectivos comuns, inscritos no mapa estratégico, sem esquecer a necessidade de implementar e monitorar as actividades de correcção de desvios;
  •  Garante o controlo, incentiva a adoção de uma atitude dinâmica de dirigentes e colaboradores e privilegia a acção e a tomada de decisão em tempo útil, fomentando a responsabilização.