Segundo o Instituto Norte-Americano de Aprendizagem, está provado que 80% da aprendizagem ao longo da vida é transmitida por canais informais e apenas 20% resultam de aprendizagem formal decorrente da formação presencial. Este estudo revela que a forma mais utilizada de passagem de conhecimento é interna à empresa e fundamenta-se principalmente na relação mestre-aprendiz. Desenvolver conhecimento de uma forma contínua e com recursos às TIC, é hoje vital para uma empresa de excelência.

Com isso, a Quidgest apostou na criação do Learning Center, direccionado entre outras vertentes, para a utilização de uma plataforma (www.quidgest.net/learn) que incentiva a participação dos colaboradores de prácticas profissionais e sectoriais nos seus clientes.

O Learning Center é uma base de conhecimento, permanentemente actualizada, onde poderá conhecer as últimas funcionalidades implementadas nos Softwares da Quidgest.